BENEFICIOS

Ventajas para los empleadores

La telemedicina es muy popular entre los empleadores. Se espera que los costos médicos continúen su tendencia al alza. Los empleadores están implementando planes de atención médica impulsados ​​por el consumidor (CDHP), que aumentan los gastos médicos de bolsillo para los participantes del plan. Los empleadores y los empleados están buscando formas de compensar los costos de su bolsillo. La telemedicina es una solución que está cambiando la forma en que las personas acceden a los consejos, diagnósticos y recetas médicas.

La telemedicina se ha vuelto más fácil de ofrecer gracias a los avances en las tecnologías de la comunicación. El enfoque de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) en la atención eficiente y rentable ha dado más valor a este método de prestación de asistencia médica. La telemedicina pone a un suscriptor (es decir, un empleado) en contacto con un médico certificado por la junta de EE. UU. En su estado para tratar síntomas comunes como resfriados y gripe, alergias, conjuntivitis, infecciones de sinusitis, etc. En cualquier momento, incluso en fines de semana y festivos. Las consultas incluyen discusiones sobre los síntomas, las opciones de tratamiento y las recetas, y se realizan mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o videollamadas. Las consultas de telemedicina son un suplemento para tratamientos que no son de emergencia y visitas a los médicos de atención primaria. La telemedicina hace que la asistencia sanitaria sea asequible.

La telemedicina es una importante herramienta de contención de costos de atención médica como parte de los beneficios de los empleados del grupo. La telemedicina reduce los copagos de la oficina para los empleados y los costos de reclamación al plan de atención médica grupal del empleador. Un estudio con 17,000 participantes de telemedicina, los ingresos hospitalarios se redujeron en un 30% y las visitas al médico se redujeron en un 60% para un ahorro del 45% en visitas innecesarias al médico y a la sala de emergencias.

El 70% de las visitas al consultorio médico se pueden realizar a través de teléfonos. El 50% de las visitas a urgencias no son emergencias. Los ahorros de telemedicina en los costos de reclamaciones varían desde $ 300 por año para un solo empleado o más de $ 1,000 por año para una familia de cuatro.

- La Asociación Médica Americana (AMA)

Beneficios para los empleados

Telemedicina ofrece a los miembros acceso rápido a los médicos por teléfono, correo electrónico o videollamada. No hay que esperar para una cita en una sala llena de otras personas enfermas, como en los centros de atención de urgencias, salas de emergencia o consultorios médicos. El 97% de los pacientes son tratados en su primera llamada con un tiempo de respuesta promedio de ocho minutos usando telemedicina. Los empleados reciben medicamentos en su farmacia preferida. Este programa a menudo puede eliminar las visitas a un médico de atención primaria, un centro de atención de urgencias o la sala de emergencias y los altos costos asociados con esas visitas.

Los programas de telemedicina pueden beneficiar a todos en las organizaciones y/o compañías. Pueden ofrecerse como un beneficio voluntario o empaquetarse con una cobertura de seguro médico grupal. La telemedicina brinda acceso directo a la atención médica asequible para contratistas independientes, empleados que trabajan a tiempo parcial, por temporada o que no pueden pagar las primas de beneficios de grupo por los beneficios.

Las consultas médicas en línea ahorran tiempo, son convenientes e inmediatas. No hay tiempo fuera del trabajo ni largas esperas para ver a los médicos.

Ahorra dinero

La telemedicina reduce las visitas innecesarias y costosas de atención de urgencias, las visitas a la sala de emergencias y las consultas médicas.

Acceso más fácil

La telemedicina puede ser la diferencia entre recibir o no atención para las personas que viajan, trabajan en zonas rurales o viven en ciudades rurales o marginadas.

Mayor satisfacción

Los pacientes de telemedicina pueden ahorrar dinero porque las tarifas de consulta son generalmente más bajas que los copagos.